Séance d'information : Programme M3I Supervision essentiel option Codéveloppement - Cégep de Victoriaville

Description
Formateur.trice.s

L'objectif de cette session d'information est de présenter le programme de formation M3i supervision et le concept de codéveloppement associé. Les participants auront l'occasion de se familiariser avec les caractéristiques uniques de ce programme, les divers modules offerts, les compétences acquises, ainsi que les séances de codéveloppement qui permettent aux anciens participants du programme M3i d'améliorer leurs compétences en gestion/supervision.

Sujets abordés durant la séance

Présentation du programme M3I

L’approche du programme M3I : 1. MESURER

2. MODIFIER

3. MAÎTRISER

4. INTÉGRER

L’instrument d’autodiagnostic : le profil 7D

Le coffre à outils M3i :

1. MOBILISER : SA.1 La personne et ses motivations

SA.2 L’équipe et son fonctionnement

SA.3 Le rôle du leader-coach

2. ORGANISER : SA.4 La gestion efficace du quotidien

SA.5 La délégation et la responsabilisation

3. COMMUNIQUER : SA.6 La communication, l’écoute et le feedback

4. ÉVALUER : SA.7 L’appréciation du travail réalisé

5. ADAPTER : SA.8 La gestion des comportements difficiles

- Les prescriptions

- Les rencontres de coaching

Présentation du codéveloppement

Les objectifs
Les principes de base de la démarche
Le processus en quelques étapes

Un lien vous sera envoyé quelques jours avant la séance.

Séance d'information en ligne, un lien vous sera envoyé quelques jours avant.

Date limite d'inscription : 20 août 2024

Pour plus de détails :
Maria Leal, conseillère aux entreprises
819 758-6401, poste 2717
leal.maria@cegepvicto.ca

Line Parenteau

Line Parenteau est conseillère en développement des personnes et des organisations depuis plus de 34 ans. Elle offre des services en support conseil aux gestionnaires ainsi qu’aux employés tant des entreprises privées que de la fonction publique québécoise et ses divers réseaux. Ses champs d’intervention et d’expertise sont, entre autres, le coaching de gestion, la gestion du changement, la gestion d’équipes de travail, la gestion des conflits et du harcèlement ainsi que la santé psychologique au travail. Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), elle utilise les outils développés par M. Denis Ouimet et reliés à l’approche M3I depuis plus de 27 ans. À sa formation initiale en psychologie s’ajoutent sa formation en tant que Praticienne en Programmation Neurolinguistique (PNL), son accréditation à l’approche par compétences TRIMA et sa certification en Actualisation du Potentiel Intellectuel (API).