La situation actuelle oblige les dirigeants à opérer dans un contexte incertain, ambigu, complexe et qui évolue rapidement. Il est également très important de prendre soin de vous si vous voulez être en mesure de prendre soin de vos équipes et de vos employés.
La gestion en temps de crise, tant en présentiel qu’à distance, demande aux gestionnaires d’adapter leurs stratégies de gestion des ressources humaines. Comment y parvenir tout en gardant le cap sur les communications, la gestion de la performance, la reconnaissance et le bien-être de vos équipes de travail et employés?
La gestion en temps de crise, tant en présentiel qu’à distance, demande aux gestionnaires d’adapter leurs stratégies de gestion des ressources humaines. Comment y parvenir tout en gardant le cap sur les communications, la gestion de la performance, la reconnaissance et le bien-être de vos équipes de travail et employés?
Cette formation a déjà été offerte auparavant, et nous détenons l'expertise pour l'offrir à nouveau. Si vous avez un intérêt ou un besoin concernant cette formation, inscrivez-vous sur la liste d'attente ou communiquez avec nous au vec@cegepvicto.ca
Le tarif sera communiqué ultérieurement.
Au plaisir!
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Le Service de formation aux entreprises étant constamment préoccupé par vos besoins vous offre un espace de parole et d’écoute par le biais de rencontres d’accompagnement individuelles et virtuelles.
Cet accompagnement sous forme de coaching a pour objectif de vous soutenir dans le passage d’un mode survie à un mode ajustement. Ces rencontres vous permettront d’explorer des stratégies à adopter afin de maintenir l’engagement dans l’action et la solidarité de vos employés.
Cet accompagnement sous forme de coaching a pour objectif de vous soutenir dans le passage d’un mode survie à un mode ajustement. Ces rencontres vous permettront d’explorer des stratégies à adopter afin de maintenir l’engagement dans l’action et la solidarité de vos employés.
- Media : Web Conference
- Duration : 0 h
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