Ressources humaines adaptées à mon entreprise agricole 19 novembre 2025

Objectifs :

• Structurer au minimum la gestion des RH dans mon entreprise
• Développer des outils qui permettront de simplifier ma communication et mes interventions
• Comprendre que la rétention ne passe pas seulement par le salaire, mais par mon leadership et un ensemble de travail

Sentiment d'appartenance et marque employeur :

Développer le sentiment d'appartenance

Leadership

Stratégie de communication :

La collaboration

L'écoute

Équité, rapidité et constance

La définition des rôles et des acteurs

Règles claires et communiquées

Mesures disciplinaires :

Gradation des sanctions

Harcèlement psychologique

Paperasse et outils RH :

Organisation du travail

Organisation du dossier RH

Descritpion de poste

Manuel de l'employé

Politiques internes

Santé et sécurité au travail : 

Par où commencer ?

Obligation de l'employeur et de l'employé