Calendrier

Introduction aux différentes étapes de la finition des bois : préparation des surfaces, mise en teinte et application d'un fini.

• La sécurité;
• Les branchements;
• Les procédures;
• Les fonctions;
• La programmation.

M3i fait référence à : Mesurer/Modifier/Maîtriser et Intégrer.

La particularité de ce programme est qu’il s’articule autour d’un instrument diagnostic incomparable : Le profil 7D, qui permet :

• D’évaluer ses habiletés de gestion/supervision au regard de 7 indicateurs clés de performance représentant les 7 grandes dimensions de la supervision/gestion.
• De comparer ses habiletés de supervision/gestion avec le profil requis pour le poste occupé. Les moyens permettant de réduire ces écarts seront explorés au cours des 8 journées de formation ainsi que lors des rencontres de coaching individuel.

Les 8 journées de formation et les 8 heures de rencontre sous forme de coaching sont réparties sur environ 6 mois et vous offrent un coffre rempli d’outils concrets et de stratégies réalistes et réalisables. Les thématiques suivantes y sont explorées :

1. La personne et ses motivations
2. L’équipe et son fonctionnement
3. Le rôle du leader coach
4. La gestion efficace du quotidien
5. La délégation et la responsabilisation
6. La communication, l’écoute et le feed-back
7. L’appréciation du travail réalisé
8. La gestion des comportements difficiles

IMPORTANT

Avant de vous inscrire, assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité

• Résider et occuper un emploi dans la région du Centre-du-Québec;
• Résider à l'extérieur de la région, mais occuper un emploi au Centre-du-Québec;
• Être une travailleuse ou un travailleur autonome dans la région;
• Maximum 3 employés d'une même entreprise par formation
• Certains employeurs sont refusés

Critères d'admissibilité complets : https://www.centresurmescompetences.com/criteres


Le logiciel de conception 3D SolidWorks peut vous aider à concevoir de meilleurs produits plus rapidement. Lorsque vous avez une idée de produit innovante, utilisez ces outils qui vous permettent de concevoir plus rapidement votre produit, à moindre coût. Concevez des pièces et des assemblages et réalisez les documents nécessaires pour la production.

Objectifs : 

• Connaître les notions pour la conception et la modélisation;
• Utiliser le logiciel pour la conception de modèles paramétriques et la réalisation de mises en plan.

Le cours « Espagnol en miieu de travail – débutant » permet de connaître les bases de la langue afin de  pouvoir échanger avec les travailleurs hispanophones. À la fin de cette formation, le participant connaîtra les bases de la formation des phrases, de la conjugaison au présent des verbes les plus fréquents, ainsi que du vocabulaire relié au domaine du travail (entreprises manufacturières, usines, restauration, etc). Il connaîtra également un peu mieux la culture latinoaméricaine et ce qui peut affecter la communication avec les travailleurs. 

Objectifs généraux 

• Comprendre un message simple en espagnol, oral et écrit 
• Formuler des phrases et directives simples en espagnol 
• Connaitre les bases de la langue

La mission du Programme IMPACT est d’assurer l’efficacité et la qualité de tout projet de développement des compétences du personnel de votre organisation tout en permettant à votre entreprise de se concentrer sur ses activités principales.

Le nouveau service de VEC Entreprises et communauté consiste à nous déléguer la prise en charge de diverses obligations en lien avec le développement des compétences de vos employés.

Nous offrons un service clé en main, personnalisé en fonction de vos besoins spécifiques, et garantissons des résultats tangibles. Nous collaborerons étroitement avec votre équipe pour comprendre les besoins de formation spécifiques de votre entreprise. Ensuite, nous élaborons et mettons en œuvre une stratégie de développement de votre capital humain qui répond aux objectifs et aux priorités de votre organisation.

En résumé, notre service vous permet de bénéficier d’une expertise spécialisée, de gagner du temps et des ressources, et de garantir l’efficacité du développement des compétences de vos membres du personnel tout en répondant à vos attentes.

Notre service comprend :

• La gestion, par un conseiller en formation aux entreprises de l’équipe de VEC, de toutes ou certaines sphères présentées (le service peut être un mélange de plusieurs sphères).

• La banque d’heures (donc le coût) sera déterminée selon la charge de travail, mais pourra être revue à la hausse ou à la baisse en cours de route, selon le cas (après acceptation de l’entreprise). Ces heures incluent :
  • une analyse exhaustive des besoins de l’entreprise;
  • la réalisation du mandat confié au conseiller VEC;
  • la présence régulière ou occasionnelle du conseiller VEC au sein même de l’entreprise (selon le forfait choisi);
  • du temps de travail de notre personnel administratif.

Avantages et bénéfices : 

1. Réduction des coûts
En utilisant ce service, VEC vous aide à réduire vos coûts liés
aux processus administratifs, à l’analyse des besoins des
employés, à la recherche des formations adaptées, etc.

2. Optimisation de vos ressources humaines
En nous déléguant la gestion de la formation, votre
département des ressources humaines peut se concentrer
sur d’autres tâches stratégiques.

3. Accès à une expertise spécialisée
VEC garantit la qualité et la pertinence des formations
offertes aux employés de l’entreprise.

4. Gain de temps pour votre entreprise
VEC se charge de rechercher et de sélectionner les
formations adaptées aux besoins de votre entreprise, de
gérer la logistique, et de suivre les résultats des formations.

5. Adéquation aux besoins de l’entreprise
VEC s’assure que vos employés reçoivent les compétences
et les connaissances nécessaires pour répondre aux défis
actuels et futurs de votre entreprise.

6. Accès à un réseau de formateurs de qualité
VEC détient un vaste réseau de formateurs expérimentés.
Cela garantit que vos employés bénéficient des meilleurs
formateurs disponibles sur le marché.

Besoin de plus ample information? Communiquez avec nous!
Maria Leal, conseillère aux entreprises
819 758-6708, poste 2717 
leal.maria@cegepvicto.ca

Ou encore, placez-vous sur la "liste d'attente" (qui constitue en fait une liste d'intérêt) et nous communiquerons avec vous.

ESTIMATION EN LECTURE DE PLANS 

1. Comment aborder un projet 

1. Révision des mathématiques appliquées à l’estimation 

1. Lecture de plans et devis        

1. Les méthodes d’estimation  

1. Trouver les prix unitaires

1. Calculs des coûts de main d’œuvre 

1. Produire l’estimé

ESTIMATION DE FABRICATION

ESTIMATION DE FABRICATION, vise à perfectionner certains éléments liés à l’estimation des coûts, matériaux et les ressources de fabrication.

Vous devez animer des formations ou vous êtes appelé à devenir formateur/compagnon?
Cette formation, en formule deux jours, dans laquelle les ateliers pratiques devant le groupe sont maximisés.

Objectif :

Maîtriser les stratégies de communication en animation de formation afin de maximiser le transfert des apprentissages en milieu de travail et le développement des compétences visées.

Sensibiliser les futurs formateurs à l'importance d'une formation de qualité et structurée. Le participant sera habilité à :

• Transférer ses connaissances;
• Rédiger un devis de formation;
• Former des apprentis à la conduite d'un chariot élévateur;
• Faire un bon suivi.

Attestion de la formation de formateur 

Possibilité de coaching en entreprise (en sus)

Conditions

Le démarrage de cette formation dépend du nombre d'inscriptions.