M3i fait référence à : Mesurer/Modifier/Maîtriser et Intégrer.
La particularité de ce programme est qu’il s’articule autour d’un instrument diagnostic incomparable : le profil 7D, qui permet :
Nouveauté *
Clientèle cible :
Cette cohorte s’adresse exclusivement aux conseiller·ère·s et directeur·trice·s en ressources humaines. Elle a pour objectif de leur permettre de mieux accompagner leurs superviseurs et gestionnaires ayant suivi la formation M3i. Cette formule vous donne les clés pour aligner vos pratiques RH avec le développement des compétences de vos gestionnaires et maximiser l’impact de la formation M3i Supervision dans votre organisation en en profitant d’une formule Essentiel allégée.
*POSSIBILITÉ DE SUBVENTION*
1/2 journée d’introduction - en présence
4 journées de formation - en présence
4 heures de coaching - en virtuel
Nous offrons une solution d’apprentissage mixte conçue pour aider les gestionnaires à penser et à agir comme des leaders, en donnant à leurs équipes une raison de rester motivées et engagées.
Les 4 journées de formation et les 4 heures de coaching, réparties sur environ 4 mois, offrent un coffre rempli d’outils concrets et de stratégies réalistes et applicables. Chaque thématique est abordée sous l’angle des ressources humaines, afin de soutenir les superviseurs, gestionnaires et contremaîtres dans leur rôle de leadership et de gestion d’équipe.
Ces sujets sont explorés dans une perspective RH axée sur l’accompagnement, la mobilisation et le développement des compétences :
Date limite d'inscription : 14 janvier 2026
Un total de 31,5 heures et 4 heures de coaching pour un total de 35,5 heures.
(les dates sont sujettes à changement, les dates de coaching seront déterminées avec le formateur)
Besoin de plus ample information? Communiquez avec nous!
Patricia Nadon, conseillère aux entreprises
819 758-6708, poste 2739
