Plan d'action du comité santé-sécurité date à déterminer

Votre comité SST a-t-il de nombreuses réalisations à son actif ou avez-vous justement besoin de mieux structurer ses efforts dans un plan d’action? Après avoir situé le rôle du comité SST selon la législation, cette formation vous propose de procéder à une analyse de la situation de votre entreprise. Une fois les risques identifiés, les participants sont appelés à choisir leurs priorités, à identifier les solutions et à bâtir leur plan d’action. Les modalités entourant le suivi du plan sont abordées afin que cet outil soit à la base de toutes les activités de votre comité santé-sécurité. À la fin de la formation, les participants disposent d’une bonne ébauche de leur plan d’action.

Objectifs

• Spécifier le rôle du CSS en gestion de la prévention
• Évaluer l’importance de planifier ses actions pour être efficace
• Analyser la situation et les risques d’accidents et de maladies professionnelles dans l’entreprise
• Établir les priorités d’intervention en matière SST
• Identifier les différentes solutions applicables à la réduction des accidents dans l’entreprise en fonction des priorités établies
• Produire un plan d’action qui tient compte, pour son application, des ressources et des possibilités de l’entreprise
• Identifier certains outils d’évaluation et de suivi du plan d’action