La gestion des ressources humaines en entreprise agricole est un défi de tous les jours
pour les producteurs. Le manque de main d’œuvre dans ce secteur et la réglementation
force les producteurs à encadrer et standardiser leur gestion des ressources humaines
plus que jamais. Depuis l’entrée en vigueur de la loi modernisant le régime de santé et
sécurité du travail en 2022, les obligations des entreprises agricoles en matière de santé et
sécurité ont augmentées drastiquement. La gestion de la santé et la sécurité du travail est
une obligation de l’employeur selon la loi mais également un atout en matière de
prévention des accidents, de performance des employés et de rétention du personnel.
Cette formation a pour but d’initier les producteurs à la gestion de la santé et la sécurité du
travail dans leur entreprise et de les motiver à en faire plus afin d’offrir un environnement
sécuritaire qui respecte les lois en vigueur. Les concepts présentés seront adaptés à la
réalité agricole et aux défis actuels de la gestion des ressources humaines. Bref, comment
faire et par où commencer !
Thèmes abordés :
- Définition des différentes lois en santé et sécurité : LSST et LATMP;
- Obligations de l’employeur et obligations du travailleur;
- Nouvelles obligations depuis 2022 : Loi modernisant le régime de santé et sécurité
du travail;
- La démarche de prévention et plan d’action;
Identification, correction et contrôle des risques;
Types de risques présents dans le domaine agricole;
- Favoriser la participation des travailleurs;
Comité et représentant SST, agent de liaison et participation;
Déclaration d’événements accidentels;
- Équipements de protection individuelle (ÉPI);
- SIMDUT;
- Harcèlement psychologique;
- Outils pratiques et ressources.
Pour plus de détails :
Virginie GAVAND, secrétaire administrative
gavand.virginie@cegepvicto.ca
819 758-6401, poste 2703
