Dans le cadre du processus de transfert d’une entreprise agricole, ce projet vise à permettre aux cédants et à la relève souhaitant s’associer de développer les habiletés et les aptitudes nécessaires à une cogestion saine, viable et durable. Des spécialistes de contenu assureront la transmission des compétences et des connaissances, tout en favorisant les échanges entre les participants. Les thématiques abordées en lien avec la coexploitation incluent : les dimensions humaines, la gestion, les programmes d’aide à la relève, la planification de la retraite des cédants ainsi que la planification juridique.
Objectifs :
Permettre aux cédants et à la relève qui désirent s’associer dans leur entreprise de développer les habiletés à cogérer l’entreprise jusqu’au moment du transfert.
Jours 1 et 2 : Les dimensions humaines de la coexploitation
Vendredi 30 janvier 2026 9h00 à 16h00
Vendredi 6 février 2026 9h00 à 16h00
Présentation par une conseillère en gestion des ressources humaines spécialisée dans l’accompagnement des entreprises agricoles
Sujets abordés :
Jour 3 : La gestion de la coexploitation, programmes d’aide à la relève
Vendredi 13 février 2026 9h00 à 16h00
Présentation d’un fiscaliste et des programmes d’aide
Sujets abordés :
Jour 4 : Planification de la retraite des parents et planification juridique de la coexploitation
Vendredi 20 février 2026 9h00 à 16h00
Présentation par un notaires, un fiscaliste et planificateur financier spécialisés dans le domaine agricole.
Sujets abordés :
Jour 5 : Journée de suivi sur les dimensions humaines de la coexploitation
Date à déterminer à l’automne 2026
Sujets abordés :
Analyser les démarches entreprises depuis le début de la formation, à partir du contrat d’engagement, ainsi que les difficultés qui ont pu se présenter.
Dale limite d'inscription : 19 janvier 2026
Pour plus de détails :
Virginie GAVAND, Secrétaire administrative
gavand.virginie@cegepvicto.ca
819 758-6401, poste 2703