Dans cette formation, vous serez initiĂ© au cycle de production de champignon en extĂ©rieur, au choix du mycĂ©lium, du système de production et du substrat. Vous dĂ©couvrirez les espèces d’intĂ©rĂŞts, les spĂ©cificitĂ©s de la production sur billots et en plates-bandes. Vous aurez des rĂ©fĂ©rences afin de vous procurer le matĂ©riel nĂ©cessaire Ă la rĂ©alisation de vos projets.                              Â
Une FUSA pour chaque projet!
Qu'est-ce qu'une FUSA?
Une fiducie d’utilité sociale agroécologique (FUSA) est un outil légal pour inscrire dans la durée l’usage d’une terre. En déposant la terre dans la fiducie, son usage est alors inscrit dans un acte notarié, et un comité est ensuite chargé d’en appliquer les conditions. Par exemple, une ferme biologique pourrait procéder par don de terre afin de constituer une FUSA, et la terre serait ensuite louée à des exploitants qui, au fil des générations, assureront que le type d’agriculture qui sera fait sur cette terre respectera l’utilité prévue par la FUSA. La notion d'utilité sociale agroécologique tient compte de la nature, des humains et d'autres objectifs qui peuvent être poursuivis à l'aide d'une FUSA, dans le cadre par exemple de jardins collectifs, d'agriculture urbiane, de préservation du patrimoine et de protection des territoires traditionnels chez les Premières Nations.
Une formation adaptée à vos besoins
Que ce soit pour connaître toute l’étendue des scénarios d’implantation d’une FUSA ou pour comprendre le fonctionnement détaillé de cette transition pour une terre que vous possédez ou convoitez dans le cadre d’un projet, cette formation saura répondre à toutes vos questions. Afin de mieux vous servir, les contenus présentés sont adaptés en fonction des besoins exprimés par le groupe. Ainsi, au tronc commun permettant entre autres d’explorer l’historique et le cadre légal des FUSA, s’ajouteront d’autres contenus spécifiques aux besoins de chaque groupe tels que les modèles de financement en lien avec l’implantation d’une FUSA ou l’exploitation d’une entreprise opérant sur celle-ci. Finalement, les participant.es auront la possibilité, au choix, de réaliser des travaux et ateliers basés sur des exemples fictifs ou réels, voire de cheminer selon les paramètres de leurs propres projets!
Ă€ qui s'adresse la formation?
Une FUSA pour chaque projet!
Qu'est-ce qu'une FUSA?
Une fiducie d’utilité sociale agroécologique (FUSA) est un outil légal pour inscrire dans la durée l’usage d’une terre. En déposant la terre dans la fiducie, son usage est alors inscrit dans un acte notarié, et un comité est ensuite chargé d’en appliquer les conditions. Par exemple, une ferme biologique pourrait procéder par don de terre afin de constituer une FUSA, et la terre serait ensuite louée à des exploitants qui, au fil des générations, assureront que le type d’agriculture qui sera fait sur cette terre respectera l’utilité prévue par la FUSA. La notion d'utilité sociale agroécologique tient compte de la nature, des humains et d'autres objectifs qui peuvent être poursuivis à l'aide d'une FUSA, dans le cadre par exemple de jardins collectifs, d'agriculture urbiane, de préservation du patrimoine et de protection des territoires traditionnels chez les Premières Nations.
Une formation adaptée à vos besoins
Que ce soit pour connaître toute l’étendue des scénarios d’implantation d’une FUSA ou pour comprendre le fonctionnement détaillé de cette transition pour une terre que vous possédez ou convoitez dans le cadre d’un projet, cette formation saura répondre à toutes vos questions. Afin de mieux vous servir, les contenus présentés sont adaptés en fonction des besoins exprimés par le groupe. Ainsi, au tronc commun permettant entre autres d’explorer l’historique et le cadre légal des FUSA, s’ajouteront d’autres contenus spécifiques aux besoins de chaque groupe tels que les modèles de financement en lien avec l’implantation d’une FUSA ou l’exploitation d’une entreprise opérant sur celle-ci. Finalement, les participant.es auront la possibilité, au choix, de réaliser des travaux et ateliers basés sur des exemples fictifs ou réels, voire de cheminer selon les paramètres de leurs propres projets!
Ă€ qui s'adresse la formation?
Introduction aux différentes étapes de la finition des bois : préparation des surfaces, mise en teinte et application d'un fini.
M3i fait référence à : Mesurer/Modifier/Maîtriser et Intégrer.
La particularité de ce programme est qu’il s’articule autour d’un instrument diagnostic incomparable : Le profil 7D, qui permet :
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Les 8 journées de formation et les 8 heures de rencontre sous forme de coaching sont réparties sur environ 6 mois et vous offrent un coffre rempli d’outils concrets et de stratégies réalistes et réalisables. Les thématiques suivantes y sont explorées :
IMPORTANT
Avant de vous inscrire, assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité
Critères d'admissibilité complets : https://www.centresurmescompetences.com/criteres
Le logiciel de conception 3D SolidWorks peut vous aider à concevoir de meilleurs produits plus rapidement. Lorsque vous avez une idée de produit innovante, utilisez ces outils qui vous permettent de concevoir plus rapidement votre produit, à moindre coût. Concevez des pièces et des assemblages et réalisez les documents nécessaires pour la production.
Objectifs :Â
Cette formation est offerte à faible coût grâce à la participation financière de Services Québec. Avant de vous inscrire, assurez-vous d'être admissible :
http://www.centresurmescompetences.com/criteres
Le cours « Espagnol en miieu de travail – dĂ©butant » permet de connaĂ®tre les bases de la langue afin de pouvoir Ă©changer avec les travailleurs hispanophones. Ă€ la fin de cette formation, le participant connaĂ®tra les bases de la formation des phrases, de la conjugaison au prĂ©sent des verbes les plus frĂ©quents, ainsi que du vocabulaire reliĂ© au domaine du travail (entreprises manufacturières, usines, restauration, etc). Il connaĂ®tra Ă©galement un peu mieux la culture latinoamĂ©ricaine et ce qui peut affecter la communication avec les travailleurs.Â
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Objectifs gĂ©nĂ©rauxÂ
La mission du Programme IMPACT est d’assurer l’efficacité et la qualité de tout projet de développement des compétences du personnel de votre organisation tout en permettant à votre entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
Le nouveau service de VEC Entreprises et communauté consiste à nous déléguer la prise en charge de diverses obligations en lien avec le développement des compétences de vos employés.
Nous offrons un service clé en main, personnalisé en fonction de vos besoins spécifiques, et garantissons des résultats tangibles. Nous collaborerons étroitement avec votre équipe pour comprendre les besoins de formation spécifiques de votre entreprise. Ensuite, nous élaborons et mettons en œuvre une stratégie de développement de votre capital humain qui répond aux objectifs et aux priorités de votre organisation.
En résumé, notre service vous permet de bénéficier d’une expertise spécialisée, de gagner du temps et des ressources, et de garantir l’efficacité du développement des compétences de vos membres du personnel tout en répondant à vos attentes.
Notre service comprend :
Avantages et bĂ©nĂ©fices :Â
1. Réduction des coûts
En utilisant ce service, VEC vous aide à réduire vos coûts liés
aux processus administratifs, à l’analyse des besoins des
employés, à la recherche des formations adaptées, etc.
2. Optimisation de vos ressources humaines
En nous déléguant la gestion de la formation, votre
département des ressources humaines peut se concentrer
sur d’autres tâches stratégiques.
3. Accès à une expertise spécialisée
VEC garantit la qualité et la pertinence des formations
offertes aux employés de l’entreprise.
4. Gain de temps pour votre entreprise
VEC se charge de rechercher et de sélectionner les
formations adaptées aux besoins de votre entreprise, de
gérer la logistique, et de suivre les résultats des formations.
5. Adéquation aux besoins de l’entreprise
VEC s’assure que vos employés reçoivent les compétences
et les connaissances nécessaires pour répondre aux défis
actuels et futurs de votre entreprise.
6. Accès à un réseau de formateurs de qualité
VEC détient un vaste réseau de formateurs expérimentés.
Cela garantit que vos employés bénéficient des meilleurs
formateurs disponibles sur le marché.
Besoin de plus ample information? Communiquez avec nous!
Maria Leal, conseillère aux entreprises
819 758-6708, poste 2717Â
leal.maria@cegepvicto.ca
Ou encore, placez-vous sur la "liste d'attente" (qui constitue en fait une liste d'intérêt) et nous communiquerons avec vous.
Notre mission est d’assurer l’efficacité et la qualité de tout projet de développement des compétences du personnel de votre
organisation tout en permettant à votre entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
Le nouveau service de VEC entreprises et communauté
consiste à nous déléguer la prise en charge de diverses
obligations en lien avec le développement des compétences
de vos employés.
Nous offrons un service clé en main, personnalisé en
fonction de vos besoins spécifiques, et garantissons des
résultats tangibles.
Nous collaborerons Ă©troitement avec votre Ă©quipe pour
comprendre les besoins de formation spécifiques de votre
entreprise. Ensuite, nous Ă©laborons et mettons en oeuvre
une stratégie de développement de votre capital humain qui
répond aux objectifs et aux priorités de votre organisation.
En résumé, notre service vous permet de bénéficier
d’une expertise spécialisée, de gagner du temps et des
ressources, et de garantir l’efficacité du développement
des compétences de vos membres du personnel tout en
répondant à vos attentes.