OBJECTIFS

À la fin du cours, les participants auront acquis les compétences pour produire des graphiques à partir de données Excel, créer des feuilles de calcul à l’aide de fonctions préprogrammées, travailler sur plusieurs feuilles de calcul, appliquer des mises en forme conditionnelles et créer des styles et des modèles.

CONTENU

Jour 1

• Révision des fonctions de base
• Figer les volets et fixer des cellules
• Validation de données via des listes
• Utilisation de la fonction : trouver et remplacer

 Jour 2

• Les tableaux dynamiques croisés
• Travail sur plusieurs feuilles de calcul
• Importation de fichiers CSV
• Mise en forme conditionnelles
• Création et modification de graphiques
• Utilisation des styles, thèmes et modèles
• Bref survol de la version d’Excel offerte par Google

• Inscription et gestion des comptes à payer
• Création de la fiche fournisseur (lien avec la charte de compte, taxes, etc.)
• Production des rapports de vérification
• Paiement via transfert de fonds électronique, chèque ou autres modes.

• Accompagnement à la création des comptes clients, mode de paiement, code de produits, taxes et facturation
• Production des rapports (ventes et analyse)
• Fin de journée et balancement des caisses

• Vérification des transferts (fournisseurs et clients)
• Régularisations
• Conciliations bancaires
• Productions des états financiers
• Rapport DAS et taxes
• Procédure de fin de mois

Cette formation s’adresse au personnel en charge de la paie et de la production de relevé 1 et de T4. Elle vous permettra d'apprendre à utiliser le logiciel Acomba pour produire vos feuillets T4 et relevé 1 de façon simple et efficace.

• Fin d’année, paye et procédures Acomba;
• Production des T4 et Relevés, étapes à suivre et points de vérification;
• Production des sommaires T4 et relevés 1;
• Production de la déclaration des salaires à la CNESST;
• Mise à jour des taux de la nouvelle année;
• Dissocier les T4 des T4A et explication de la décision de production ;
• Survol des relevés 31, T5018 et TP1086.

méliorez votre environnement de travail!

Pour une meilleure organisation de son poste de travail (bureaux, ateliers, etc.) et de son travail au quotidien. La méthode des 5S était originalement conçue pour l'organisation des ateliers de production. Aujourd'hui, elle est utilisée pour l'optimisation de tout espace professionnel. En premier lieu, les bureaux.

Applicable à tout type d'entreprise, quel que soit sa taille ou son secteur d'activité. Même pour les secteurs de services.

La formation 5S prépare à la méthode 5S, qui tire son origine de la première lettre de chacune des cinq opérations, est une technique de management japonaise qui repose sur cinq principes simples : Seiri (Débarras), Seiton (Rangement), Seiso (Nettoyage), Seiketsu (Ordre), Shitsuke (Rigueur).

Formation 5S : Buts

La formation 5s sert plusieurs buts. Chaque 'S' a un objectif propre :

• Alléger l'espace de travail de ce qui y est inutile;
• Organiser l'espace de travail de façon efficace;
• Améliorer l'état de propreté des lieux;
• Prévenir l'apparition de la saleté et du désordre;
• Encourager les efforts allant dans ce sens.

L'ensemble du système permet par ailleurs :

• D'améliorer les conditions de travail et le moral du personnel;
• De réduire les dépenses en temps et en énergie;
• De réduire les risques d'accidents et/ou sanitaires;
• D'améliorer la qualité de la production.

Cette formation est destinée aux présidents, aux membres de conseils d’administration et aux directeurs généraux d’organismes à but non lucratif. Elle vise à mieux outiller les administrateurs en lien avec leurs rôles, responsabilités et obligations en tant que conseil d’administration.

Sujets abordés : 

• Le rôle et les responsabilités des administrateurs;
• Le rôle et les responsabilités de la direction;
• Les aspects légaux;
• Le rôle de la présidence;
• La participation;
• Les outils en gouvernance :
  • Le code d’éthique;
  • Le code de déontologie;
  • Les règlements généraux;
  • L’ordre du jour;
  • Les procès-verbaux;
  • Les propositions;
  • Les résolutions;
  • Les comptes-rendus;
  • L’évaluation du CA;
  • Les comités.

IMPORTANT
Avant de vous inscrire, assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité

• Résider et occuper un emploi dans la région du Centre-du-Québec;
• Résider à l'extérieur de la région, mais occuper un emploi au Centre-du-Québec;
• Être une travailleuse ou un travailleur autonome dans la région;
• Maximum 3 employés d'une même entreprise par formation
• Certains employeurs sont refusés

Critères d'admissibilité complets : https://www.centresurmescompetences.com/criteres


Cette formation d’Autodesk Revit Architecture de base vous permettra d’apprendre la réalisation d’un projet architecturale de la conception de l’immeuble jusqu’au plan final et ainsi être capable d’utiliser les outils fondamentaux pour concevoir et modéliser un projet en 3D avec Autodesk Revit. Vous serez initié aux concepts de la modélisation à travers la conception paramétrique et l'élaboration de plans avec des exercices de cas réels. 

Après avoir complété ce cours, vous serez en mesure : 

• D’être plus familier avec l’interface de Revit
• De comprendre les concepts fondamentales et fonctions d’Autodesk Revit 
• D’utiliser les outils de dessin 3D paramétrique pour la conception de projets
• D’utiliser les outils pour la création automatique de la documentation de projets 
• De développer un certain niveau de confort et de confiance avec Autodesk Revit à travers plusieurs exercices de cas réels. 

But : S’approprier les notions de la philosophie d’amélioration continue et soutenir son équipe à l’implantation de celle-ci au sein de son entreprise.

 Clientèle visée : Employés et dirigeants d’entreprises

Gestionnaires premier et deuxième niveau (chefs d'équipe et gestionnaires)

Objectifs :

• Connaître les rôles des intervenants dans les projets Lean;
• Comprendre et appliquer les techniques pour appuyer la réalisation de projets d’optimisation;
• Découvrir, d'analyser et de gérer les opportunités d’amélioration de la performance;
• Qualifier des projets d’optimisation en lien avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

IMPORTANT
Avant de vous inscrire, assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité

• Résider et occuper un emploi dans la région du Centre-du-Québec;
• Résider à l'extérieur de la région, mais occuper un emploi au Centre-du-Québec;
• Être une travailleuse ou un travailleur autonome dans la région;
• Maximum 3 employés d'une même entreprise par formation
• Certains employeurs sont refusés

Critères d'admissibilité complets : https://www.centresurmescompetences.com/criteres


Objectifs 

Cette formation permet d'aider les entreprises à améliorer leur cybersécurité en outillant les employés contre les tentatives de cyberattaque et autres escroqueries numériques. Au terme de cette formation, le participant sera en mesure d'utiliser les bonnes stratégies de cybersécurité et d'identifier les risques afin de mieux réagir face aux différentes menaces. 

La formation vise particulièrement les utilisateurs finaux de postes informatiques et utilise des méthodes et des outils pour une approche préventive et une sensibilisation aux menaces numériques. Des exercices permettent d'explorer les bonnes pratiques à adopter pour favoriser la cybersécurité dans l'environnement de travail. 

 

Contenu

• Protection des données et des informations sensibles 
• Protection contre le vol d’identité et le piratage de comptes 
• Protection contre les logiciels malveillants 
• Prévention des fraudes et des attaques par rançongiciel
• Gestion des sauvegardes, des mises à jour et des listes de mots de passe 

Répondre aux critères d'admissibilité suivants : 

• Les producteurs et les productrices agricoles qui détiennent un numéro d'entreprises du Québec NEQ; 
• Les salariés œuvrant chez un employeur du secteur agricole qui détient un NEQ; 
• Les personnes en arrêt de travail saisonnier, mais qui ont toujours un lien d’emploi avec un employeur admissible. 
• Les travailleurs autonomes qui détiennent un numéro de l’UPA ou de producteur (NIM).
• Aspirants producteurs