Calendar
November 2025

Stockage numérique : démystifier les options et choisir le bon outil (Serveur, SharePoint, GED) Web Conference
November 25, 2025 ( 08:30 AM → 10:30 AM )Show description
La transformation numĂ©rique s’accĂ©lère, et avec elle, le besoin de solutions de stockage efficaces, accessibles et sĂ©curisĂ©es. Mais comment choisir entre un serveur traditionnel, un outil collaboratif comme SharePoint, ou une solution de gestion Ă©lectronique des documents (GED) ?Â
Â
Cette formation propose une vue d’ensemble concrète et comparative des diffĂ©rentes options disponibles, en mettant en lumière leurs forces, faiblesses, et usages idĂ©aux, Ă travers de courtes dĂ©monstrations pratiques.Â
Vous repartirez avec une vision claire de la solution la mieux adaptĂ©e Ă votre organisation, selon vos besoins, vos ressources et vos objectifs.Â
 Objectifs de la formation : Â
-
Distinguer les principales solutions de stockage numĂ©rique disponibles sur le marchĂ©Â
-
Comprendre les fonctionnalitĂ©s, les limites et les cas d’usage pour chaque systèmeÂ
-
Identifier la solution la mieux adaptĂ©e Ă son organisation en fonction de ses besoinsÂ
-
 Explorer concrètement les interfaces Ă travers des dĂ©monstrationÂ
 CompĂ©tences visĂ©es :Â
-
Analyser les avantages et inconvĂ©nients des solutions de type Serveur, SharePoint et GEDÂ
-
Évaluer les critères de choix : sĂ©curitĂ©, accessibilitĂ©, coĂ»t, Ă©volutivitĂ©, convivialitĂ©Â
-
Accompagner un processus de dĂ©cision en lien avec les outils de gestion documentaireÂ
-
Poser un premier regard critique sur les systèmes existants dans son organisationÂ
Public cible :Â
-
Personnel administratifÂ
-
Gestionnaires de documents ou d’archivesÂ
-
Professionnels des TI et de la transformation numĂ©riqueÂ
-
Coordonnateurs de services ou de projetsÂ
-
Gestionnaires, directions gĂ©nĂ©rales et responsables de conformitĂ©Â
-
Toute organisation amorçant une transition numĂ©rique ou souhaitant structurer sa gestion documentaireÂ
-
Entreprises, organismes publics, parapublics ou OBNL souhaitant structurer leurs pratiques. Â
* Cette formation peut ĂŞtre suivie seule ou s’inscrire dans un parcours de 4 modules complĂ©mentaires pour soutenir une transition numĂ©rique rĂ©ussie en gestion documentaire. Les autres formations abordent les thèmes suivants : Â
- Virage numĂ©rique : MaĂ®trisez la gestion documentaire pour une transition efficace et conformeÂ
- Organiser pour mieux conserver : Comprendre et implanter un plan de classification et un calendrier de conservationÂ
- Loi 25 et protection des renseignements personnels : Ce que chaque organisation doit savoirÂ
 **Avantage financement : Â
En vous inscrivant aux 4 modules du parcours, vous pourriez ĂŞtre admissible Ă une subvention (sous certaines conditions).Â
Profitez de cette occasion pour former votre Ă©quipe Ă moindre coĂ»t !Â
 **Avantage accompagnement personnalisĂ© :Â
 Il est possible de bĂ©nĂ©ficier de sĂ©ances de coaching individuel ou en petit groupe pour approfondir certains Ă©lĂ©ments ou adapter les apprentissages Ă votre rĂ©alitĂ© organisationnelle.Â

Santé et sécurité au travail (SST) et diversité culturelle : formation clé pour gestionnaires et superviseurs In-Class Training
November 27, 2025 ( 02:00 PM → 05:00 PM )École nationale du meuble et de l'ébénisterie de Victoriaville
765, rue Notre-Dame Est Victoriaville QC G6P 4B2
Show description
GĂ©rer une Ă©quipe diversifiĂ©e demande plus qu’une bonne planification : il faut comprendre les rĂ©alitĂ©s culturelles, adapter les messages et prĂ©venir les malentendus. Cette formation est conçue pour les gestionnaires, superviseurs et coordonnateurs SST qui souhaitent optimiser leurs pratiques de gestion en contexte interculturel. Elle offre des outils concrets pour Ă©tablir une communication claire, motiver les travailleurs et crĂ©er une culture SST solide et inclusive. Â
Objectifs de la formation :Â Â
-
Identifier les dĂ©fis liĂ©s Ă la gestion d’une main-d’oeuvre issue de l’immigration Â
-
Adapter les messages de prĂ©vention Ă diffĂ©rentes rĂ©alitĂ©s culturelles Â
-
Favoriser l’engagement des travailleurs migrants en matière de SST Â
-
Mettre en place un climat de travail respectueux, sĂ©curitaire et collaborative Â
 Public cible :Â
Employeurs, gestionnaires, superviseurs, conseillers SST et responsables RH accueillant des travailleurs Ă©trangers. Â
December 2025

Planification de ma tubulure In-Class Training
December 02, 2025 ( 09:00 AM → 04:30 PM )École nationale du meuble et de l'ébénisterie de Victoriaville
765, rue Notre-Dame Est Victoriaville QC G6P 4B2
Show description
Objectifs :
Cette formation vise Ă permettre aux participants de comprendre les principes de la planification du rĂ©seau de tubulureÂ
 Compétences visées :
-
Bien planifier le rĂ©seau de collecte et les stations de pompageÂ
-
Bien choisir l'emplacement des diffĂ©rentes stations et des tubes collecteursÂ
-
Bien choisir les composantes, le type de matĂ©riaux et d’équipementsÂ
-
DĂ©terminer le type de rĂ©seau (par gravitĂ©, avec vacuum, air-eau ou non, souterrain ou non)Â
-
Comment tricher la penteÂ
Éléments de contenu de la formation :
-
Comprendre l'importance de la planification du chantierÂ
-
ConnaĂ®tre les facteurs qui dĂ©finissent le choix de l'emplacement des composantesÂ
-
DĂ©finir le rĂ´le du vide dans le système de rĂ©colteÂ
-
Expliquer l'importance de nivelage et du tuteurageÂ
-
DĂ©crire l'impact du choix de la couleur des matĂ©riauxÂ
-
Comprendre l'importance de la qualitĂ© des matĂ©riaux et de leur installationÂ
-
ConnaĂ®tre l'impact du choix des chalumeaux et des entrĂ©esÂ
-
Exemples de situations Â

Conduite de chariot élévateur In-Class Training
December 03, 2025 ( 08:30 AM → 04:00 PM )École nationale du meuble et de l'ébénisterie de Victoriaville
765, rue Notre-Dame Est Victoriaville QC G6P 4B2
Show description
Contenu :
- Sensibiliser le cariste à la conduite d'un chariot élévateur selon les normes établies par la Commisson des normes, de l'équité de la santé et de la sécurité du travail (CNESST);
- Rendre le cariste de chariot élévateur efficace et responsable de son équipement en toute sécurité, en développant des comportements et attitudes adéquats;
- Augmenter la sécurité et diminuer les risques d’accidents dus, entre autres, aux erreurs humaines et à une maintenance inadéquate du chariot élévateur;
- Diminuer les coûts d’opérations et de réparations des véhicules utilisés.
La carte de cariste vous sera remise suite à la réussite de la formation, le jour même.

Gestion des conflits et employés difficiles (milieu agricole) Web Conference
December 03, 2025 ( 09:00 AM → 12:00 PM )December 10, 2025 ( 09:00 AM → 12:00 PM )
Show description
Objectifs :Â
- Comprendre la dynamique du conflit et les types d'employés difficiles
- Comprendre les impacts positifs des stratégies de communication interne sur le sentiment d'appartenance, l'engagement et la gestion des conflits de mes employés
- Comprendre et mettre en pratique la rétrocation
Sentiment d'appartenance et collaboration :
Définition du sentiment d'appartenance
Développer l'engagement des employés
Harcèlement psychologique : Définition et conséquences
Le conflit en entreprise :Â
Définition
Stratégies proactives
Étape d'intervention RH
Le conflit familial en entreprise :
L'intelligence émotionnelle
La communication consciente
La roulette des émotions et des besoins
Employés difficiles :
Type d'employé difficile
RĂ´le de l'employeur
Mesures disciplinaires
Gradation des sanctions
La rĂ©troactionÂ
Stratégies de communication proactives
January 2026

Automatisez vos relations clients : fidélisez efficacement - les bases du « nurturing » Web Conference
January 29, 2026 ( 10:00 AM → 12:00 PM )Show description
Apprenez Ă entretenir vos relations clients de manière efficace et personnalisĂ©e, tout en gagnant du temps grâce Ă l'automatisation. Dans un monde oĂą la fidĂ©litĂ© client est plus difficile Ă obtenir qu'Ă capter l'attention, entretenir une relation continue et personnalisĂ©e avec vos prospects est essentiel. C'est lĂ que le « nurturing » entre en jeu : une stratĂ©gie qui permet de guider vos contacts, du premier clic jusqu'Ă la conversion sans avoir Ă tout faire manuellement.Â
 Grâce Ă cette formation, vous comprendrez les fondements du 'marketing automation' et apprendrez Ă bâtir un système simple, mais efficace, pour entretenir la relation avec vos prospects et clients, au bon moment et avec le bon message.Â
 Objectifs de la formation : Â
-
Comprendre l’évolution de la relation avec un prospect grâce Ă l’automatisation du marketing numĂ©rique. Â
-
Identifier les Ă©tapes clĂ©s d'un parcours client Ă automatiser.Â
-
CrĂ©er des scĂ©narios simples d'automatisation pour engager ses contacts.Â
-
Choisir les bons contenus Ă envoyer selon le profil ou le comportement des prospects.Â
 CompĂ©tences visĂ©es :Â
Ă€ l’issue de cette formation, les participant·e·s seront en mesure de :Â
-
MaĂ®triser les principes du lead nurturing et du marketing automation, et comprendre pourquoi ces stratĂ©gies sont efficaces.Â
-
RepĂ©rer les Ă©tapes clĂ©s du parcours client (de la dĂ©couverte Ă la fidĂ©lisation) et savoir lesquelles automatiser.Â
-
Concevoir des scĂ©narios d’automatisation simples, tels que courriel de bienvenue, suivi après tĂ©lĂ©chargement, relance des contacts inactifs ou communication post-achat.Â
-
SĂ©lectionner les bons contenus selon le profil ou le comportement des prospects, en exploitant la segmentation et la personnalisation.Â
-
Appliquer les bonnes pratiques de contenu et de ton, pour rester pertinent et humain dans les communications automatisĂ©es.Â
-
PrĂ©venir les dĂ©rives de l’automatisation, en Ă©vitant les pratiques trop impersonnelles ou trop frĂ©quentes.Â
Au programme : Â
-
Le « nurturing », c'est quoi ? Comment ça fonctionne (et pourquoi c'est si puissant)Â
-
Comprendre le parcours client : de la dĂ©couverte Ă la fidĂ©lisationÂ
-
Les outils d'automatisation accessiblesÂ
-
CrĂ©er un scĂ©nario de base : courriel de bienvenue, sĂ©quence post-tĂ©lĂ©chargement, relance inactive, courriel post-achat, etc...Â
-
Bonnes pratiques de contenu : segmentation, personnalisation et ton adaptĂ©Â
-
Éviter les pièges : automatiser sans dĂ©shumaniserÂ
Public cible :Â
Cette formation s’adresse Ă toute personne souhaitant amĂ©liorer sa prĂ©sence en ligne de manière autonome et durable, notamment :Â
-
Entrepreneur·e·s, travailleur·euse·s autonomes et gestionnaires de PMEÂ
-
Professionnel·le·s en communication, marketing ou dĂ©veloppement numĂ©riqueÂ
-
Responsables de sites web ou de contenu dans les OBNL, organismes publics ou privĂ©sÂ
-
CrĂ©ateur·rice·s de contenu, blogueurs·euses, artisans, artistes ou consultantsÂ
-
Toute personne curieuse de mieux comprendre comment fonctionne Google et dĂ©sireuse d’attirer un public ciblĂ© sans dĂ©pendre uniquement de la publicitĂ© payanteÂ
* Parcours complet disponible !Â
Cette formation fait partie d’un programme de 7 modules complĂ©mentaires couvrant les aspects essentiels du marketing numĂ©rique et de la gestion des mĂ©dias sociaux.Â
âž• Inscrivez-vous Ă un seul module… ou suivez le parcours complet pour une maĂ®trise stratĂ©gique du numĂ©rique !Â
Les autres formations abordent les thèmes suivants : Â
-
Campagne publicitaire numĂ©rique : par oĂą commencerÂ
-
DĂ©velopper sa visibilitĂ© numĂ©rique de façon durable : Les bases du SEO (optimisation du rĂ©fĂ©rencement)Â
-
Transformez chaque prĂ©sence terrain en opportunitĂ© numĂ©riqueÂ
-
Maximisez votre impact : crĂ©ez du contenu adaptĂ© Ă chaque mĂ©dia numĂ©riqueÂ
-
Comment gĂ©nĂ©rer du trafic sur son site web et augmenter ses ventesÂ
-
L'infolettre, un outil puissant sous-estimĂ©Â
 **Avantage financement : Â
En vous inscrivant aux 7 modules du parcours, vous pourriez ĂŞtre admissible Ă une subvention (sous certaines conditions).Â
Profitez de cette occasion pour former votre Ă©quipe Ă moindre coĂ»t !Â
 **Avantage accompagnement personnalisĂ© : Â
Il est possible de bĂ©nĂ©ficier de sĂ©ances de coaching individuel ou en petit groupe pour approfondir certains Ă©lĂ©ments ou adapter les apprentissages Ă votre rĂ©alitĂ© organisationnelle.Â
February 2026

L'infolettre, un outil puissant sous-estimé Web Conference
February 12, 2026 ( 10:00 AM → 12:00 PM )Show description
RedĂ©couvrez le potentiel de l'infolettre pour fidĂ©liser, convertir et informer votre audience de façon personnalisĂ©e. Souvent perçue comme un canal dĂ©passĂ© ou peu prioritaire, l'infolettre demeure pourtant l'un des outils les plus efficaces pour bâtir une relation durable avec son audience. Bien conçue, elle permet de gĂ©nĂ©rer de l'engagement, stimuler les conversions et renforcer la notoriĂ©tĂ© de votre marque Ă coĂ»t très avantageux.Â
 Cette formation vous permettra de revoir les bases d'une infolettre performante et d'identifier les bonnes pratiques pour crĂ©er un lien rĂ©gulier, authentique et stratĂ©gique avec vos abonnĂ©s.Â
 Objectifs de la formation : Â
-
Comprendre les forces et les rĂ´les multiples de l'infolettre dans une stratĂ©gie numĂ©rique.Â
-
Structurer un gabarit d'infolettre efficace et engageant.Â
-
CrĂ©er du contenu pertinent, utile et alignĂ© sur ses objectifs.Â
-
Augmenter le taux d'ouverture, de clic et de conversion.Â
-
Éviter les erreurs frĂ©quentes qui nuisent Ă la performanceÂ
 CompĂ©tences visĂ©es :Â
Ă€ l’issue de cette formation, les participant·e·s seront en mesure de :Â
-
MaĂ®triser les rĂ´les et avantages de l’infolettre dans une stratĂ©gie numĂ©rique.Â
-
Concevoir un gabarit d’infolettre structurĂ© et percutant, avec accroche et appel Ă l’action efficace.Â
-
RĂ©diger des contenus pertinents, utiles et alignĂ©s sur des objectifs prĂ©cis.Â
-
AmĂ©liorer les performances des campagnes : taux d'ouverture, de clic et de conversion.Â
-
Appliquer des techniques avancĂ©es : segmentation, tests A/B et planification des envois au moment opportun.Â
-
Identifier et corriger les erreurs courantes qui nuisent Ă la performance (objet faible, contenu inadaptĂ©, frĂ©quence mal calibrĂ©e).Â
Au programme : Â
-
Pourquoi l'infolettre reste un outil incontournable encore aujourd'huiÂ
-
Les types d'infolettres : informative, promotionnelle, Ă©ditoriale, relationnelleÂ
-
Structure gagnante d'une bonne infolettre : objet, accroche, appel Ă l'actionÂ
-
Conseils de rĂ©daction : ton, clartĂ©, frĂ©quence, contenu adaptĂ© Ă son audienceÂ
-
Optimiser les performances : segmentation, tests A/B, moment d'envoiÂ
-
Tour rapide des outils populairesÂ
 Public cible :Â
Cette formation s’adresse Ă toute personne souhaitant amĂ©liorer sa prĂ©sence en ligne de manière autonome et durable, notamment :Â
-
Entrepreneur·e·s, travailleur·euse·s autonomes et gestionnaires de PMEÂ
-
Professionnel·le·s en communication, marketing ou dĂ©veloppement numĂ©riqueÂ
-
Responsables de sites web ou de contenu dans les OBNL, organismes publics ou privĂ©sÂ
-
CrĂ©ateur·rice·s de contenu, blogueurs·euses, artisans, artistes ou consultantsÂ
-
Toute personne curieuse de mieux comprendre comment fonctionne Google et dĂ©sireuse d’attirer un public ciblĂ© sans dĂ©pendre uniquement de la publicitĂ© payanteÂ
* Parcours complet disponible !Â
Cette formation fait partie d’un programme de 7 modules complĂ©mentaires couvrant les aspects essentiels du marketing numĂ©rique et de la gestion des mĂ©dias sociaux.Â
âž• Inscrivez-vous Ă un seul module… ou suivez le parcours complet pour une maĂ®trise stratĂ©gique du numĂ©rique !Â
Les autres formations abordent les thèmes suivants : Â
-
Campagne publicitaire numĂ©rique : par oĂą commencerÂ
-
DĂ©velopper sa visibilitĂ© numĂ©rique de façon durable : Les bases du SEO (optimisation du rĂ©fĂ©rencement)Â
-
Transformez chaque prĂ©sence terrain en opportunitĂ© numĂ©riqueÂ
-
Maximisez votre impact : crĂ©ez du contenu adaptĂ© Ă chaque mĂ©dia numĂ©riqueÂ
-
Comment gĂ©nĂ©rer du trafic sur son site web et augmenter ses ventesÂ
-
Automatisez vos relations clients : fidĂ©lisez efficacement – les bases du « nurturing »Â
**Avantage financement : Â
En vous inscrivant aux 7 modules du parcours, vous pourriez ĂŞtre admissible Ă une subvention (sous certaines conditions).Â
Profitez de cette occasion pour former votre Ă©quipe Ă moindre coĂ»t !Â
 **Avantage accompagnement personnalisĂ© : Â
Il est possible de bĂ©nĂ©ficier de sĂ©ances de coaching individuel ou en petit groupe pour approfondir certains Ă©lĂ©ments ou adapter les apprentissages Ă votre rĂ©alitĂ© organisationnelle.Â
Date to be confirmed
Show description
Ce cours s'adresse à ceux et celles qui ont une bonne connaissance de base du logiciel AutoCAD. Il vise à maximiser le travail en utilisant des commandes pour un travail spécifique.
Objectives :
- Apprendre comment un dessin peut interagir avec un tableau des matériaux, des commandes et plus;
- Être capable de maîtriser le concept de la mise en page "Paper Space";
- Intégrer des dessins en référence, via un site Internet;
- L'utilisation avancée des symboles dans un dessin;
- Optimiser l'environnement de travail.
Préalable
Cours : Autocad débutant
Pre requisites :
- Résider ou occuper un emploi dans la région du Centre-du-Québec
- Être une travailleuse ou un travailleur autonome dans la région
- Être une travailleuse ou un travailleur saisonnier en emploi dans la région, en arrêt de travail, mais ayant toujours conservé un lien d'emploi.

Show description
Introduction aux différentes étapes de la finition des bois : préparation des surfaces, mise en teinte et application d'un fini.

Anglais des affaires (En classe ou en ligne) In-Class Training
(date to be confirmed)À déterminer
Show description
AcquĂ©rir un niveau suffisant en anglais pour communiquer par Ă©crit et oral dans un contexte professionnel. Les objectifs de la formation comprennent ces Ă©lĂ©ments :Â
- La communication verbaleÂ
- Les Ă©changes professionnels par tĂ©lĂ©phoneÂ
- Introduction au vocabulaire des affairesÂ
- Les Ă©crits en anglaisÂ
 Exemples d’activitĂ©s pĂ©dagogiques Â
1. La communication Â- Savoir exprimer clairement une idĂ©e, son avis, son accord ou son dĂ©saccordÂ
- Poser des questions correctementÂ
- Savoir rĂ©pondre aux questionsÂ
- Reformuler pour valider la comprĂ©hensionÂ
3. Les Ă©changes professionnels par tĂ©lĂ©phoneÂ
- Les expressions types pour le tĂ©lĂ©phone : faire prĂ©ciser l'identitĂ© de l'interlocuteur, Ă©peler un nom, faire patienterÂ
- Se prĂ©senter, prĂ©senter son service ou sa sociĂ©tĂ©Â
- Comprendre et transmettre un messageÂ
- Prendre ou reporter un rendez-vousÂ
- Selon le domaine d’activitĂ©Â
- Format et mise en page : abrĂ©viations, dates et chiffres, mots de liaison, formules de politesse.Â
- Courriers : demande de renseignement, lettre de rĂ©clamation, courrier standard, compte-rendu de rĂ©union, etc.Â