IMPORTANT
Avant de vous inscrire, assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité

• Résider et occuper un emploi dans la région du Centre-du-Québec;
• Résider à l'extérieur de la région, mais occuper un emploi au Centre-du-Québec;
• Être une travailleuse ou un travailleur autonome dans la région;
• Maximum 3 employés d'une même entreprise par formation
• Certains employeurs sont refusés

Critères d'admissibilité complets : https://www.centresurmescompetences.com/criteres

Description du cours :

Facebook, Instagram, Tik Tok, Pinterest et YouTube font désormais partie intégrante des stratégies marketing des entreprises. Chacune de ces plateformes possède ses propres caractéristiques, répond à différents besoins et rejoint différents utilisateurs. Cette formation vise à bien distinguer les caractéristiques propres aux différents médias sociaux afin de développer une stratégie qui permettra d’accroitre votre communauté et de rejoindre de nouveaux clients.

Objectifs :

• Les opportunités d’affaires sur les réseaux sociaux
• Les particularités de chaque réseau social
• Les algorithmes
• Les essentiels
• Le bon réseau social
• Les tendances actuelles
• La définition de ses objectifs
• La création de contenu
• Les bonnes pratiques

Le cours « Espagnol en miieu de travail – débutant » permet de connaître les bases de la langue afin de  pouvoir échanger avec les travailleurs hispanophones. À la fin de cette formation, le participant connaîtra les bases de la formation des phrases, de la conjugaison au présent des verbes les plus fréquents, ainsi que du vocabulaire relié au domaine du travail (entreprises manufacturières, usines, restauration, etc). Il connaîtra également un peu mieux la culture latinoaméricaine et ce qui peut affecter la communication avec les travailleurs. 

Objectifs généraux 

• Comprendre un message simple en espagnol, oral et écrit 
• Formuler des phrases et directives simples en espagnol 
• Connaitre les bases de la langue

La mission du Programme IMPACT est d’assurer l’efficacité et la qualité de tout projet de développement des compétences du personnel de votre organisation tout en permettant à votre entreprise de se concentrer sur ses activités principales.

Le nouveau service de VEC Entreprises et communauté consiste à nous déléguer la prise en charge de diverses obligations en lien avec le développement des compétences de vos employés.

Nous offrons un service clé en main, personnalisé en fonction de vos besoins spécifiques, et garantissons des résultats tangibles. Nous collaborerons étroitement avec votre équipe pour comprendre les besoins de formation spécifiques de votre entreprise. Ensuite, nous élaborons et mettons en œuvre une stratégie de développement de votre capital humain qui répond aux objectifs et aux priorités de votre organisation.

En résumé, notre service vous permet de bénéficier d’une expertise spécialisée, de gagner du temps et des ressources, et de garantir l’efficacité du développement des compétences de vos membres du personnel tout en répondant à vos attentes.

Notre service comprend :

• La gestion, par un conseiller en formation aux entreprises de l’équipe de VEC, de toutes ou certaines sphères présentées (le service peut être un mélange de plusieurs sphères).

• La banque d’heures (donc le coût) sera déterminée selon la charge de travail, mais pourra être revue à la hausse ou à la baisse en cours de route, selon le cas (après acceptation de l’entreprise). Ces heures incluent :
  • une analyse exhaustive des besoins de l’entreprise;
  • la réalisation du mandat confié au conseiller VEC;
  • la présence régulière ou occasionnelle du conseiller VEC au sein même de l’entreprise (selon le forfait choisi);
  • du temps de travail de notre personnel administratif.

Avantages et bénéfices : 

1. Réduction des coûts
En utilisant ce service, VEC vous aide à réduire vos coûts liés
aux processus administratifs, à l’analyse des besoins des
employés, à la recherche des formations adaptées, etc.

2. Optimisation de vos ressources humaines
En nous déléguant la gestion de la formation, votre
département des ressources humaines peut se concentrer
sur d’autres tâches stratégiques.

3. Accès à une expertise spécialisée
VEC garantit la qualité et la pertinence des formations
offertes aux employés de l’entreprise.

4. Gain de temps pour votre entreprise
VEC se charge de rechercher et de sélectionner les
formations adaptées aux besoins de votre entreprise, de
gérer la logistique, et de suivre les résultats des formations.

5. Adéquation aux besoins de l’entreprise
VEC s’assure que vos employés reçoivent les compétences
et les connaissances nécessaires pour répondre aux défis
actuels et futurs de votre entreprise.

6. Accès à un réseau de formateurs de qualité
VEC détient un vaste réseau de formateurs expérimentés.
Cela garantit que vos employés bénéficient des meilleurs
formateurs disponibles sur le marché.

Besoin de plus ample information? Communiquez avec nous!
Maria Leal, conseillère aux entreprises
819 758-6708, poste 2717 
leal.maria@cegepvicto.ca

Ou encore, placez-vous sur la "liste d'attente" (qui constitue en fait une liste d'intérêt) et nous communiquerons avec vous.

Préalable essentiel, cet atelier doit être suivi avant de pouvoir s'inscrire à n'importe quel autre cours ou atelier de fabrication. (Non requis pour les séminaires).

Au moyen d'un exposé théorique et d'une démonstration par le formateur, on y apprendra le maniement sécuritaire des machines-outils suivantes : scie radiale, scie à ruban, dégauchisseuse, raboteuse d'épaisseur et du banc de scie. Chaque participant aura l'occasion de faire des opérations sur chacune de ces machines.

• Les producteurs et les productrices agricoles qui détiennent un numéro d'entreprises du Québec NEQ; 
• Les salariés œuvrant chez un employeur du secteur agricole qui détient un NEQ; 
• Les personnes en arrêt de travail saisonnier, mais qui ont toujours un lien d’emploi avec un employeur admissible. 
• Les travailleurs autonomes qui détiennent un numéro de l’UPA ou de producteur (NIM).
• Aspirants producteurs

Description : 

Les champignons ont des propriétés, une croissance et un fonctionnement qui captivent l’imaginaire. Pourtant, quand on sait bien s’y prendre, on peut arriver à en faire la production assez facilement. Dans cette formation, offerte par une formatrice d’expérience, apprenez tout ce qu’il y a à savoir pour mettre en valeur un espace de culture extérieure dans un survol de techniques éprouvées!

Cette formation permettra à l'apprenant de se familiariser avec les concepts de base de l'électricité, les composants utilisés et leurs fonctionnalités.

Objectif : À la fin de la formation, le participant ou la participante sera capable de détecter un problème électrique simple.

Contenu :

• Les grands principes de l’électricité
• Le transport et la transformation de l’électricité de moyenne et basse tension
• La distribution de l’électricité à travers les circuits
• La protection des circuits de basse tension
• La détection de problème et l’inspection préventive
• Exemples pris en agriculture (chauffe-eau, ventilateur, …)

Matériel nécessaire : Crayon et papiers.

IMPORTANT
Avant de vous inscrire, assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité

• Résider et occuper un emploi dans la région du Centre-du-Québec;
• Résider à l'extérieur de la région, mais occuper un emploi au Centre-du-Québec;
• Être une travailleuse ou un travailleur autonome dans la région;
• Maximum 3 employés d'une même entreprise par formation
• Certains employeurs sont refusés

Critères d'admissibilité complets : https://www.centresurmescompetences.com/criteres


Description du cours :

Environ 350 millions de photos sont téléchargées quotidiennement sur Facebook, soit 243 000 par minutes! Alors que plusieurs entreprises utilisent les médias sociaux pour publiciser leurs produits et leurs services, il importe d’être en mesure de se démarquer, de bien cibler son auditoire et de rejoindre les bonnes personnes. Cette formation vous permettra de vous initier à la création de contenu accrocheur afin de tirer le maximum de vos publications

Objectif :

• Miser sur son unicité
• Créer pour aider sa clientèle cible
• Connaître les essentiels
• Attirer l’attention
• Faire passer et retenir son message

• Exercer son droit de gérance ou gérer les droits
• Gérer la volonté ou la capacité : comment faire la différence et jusqu'où accommoder?
• Trucs et astuces pour éviter les pièges
• Gérer sainement pour éviter les problèmes