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Description:
Plusieurs agricultrices et agriculteurs reçoivent des travailleurs étrangers temporaires et doivent, à ce titre, échanger en espagnol. Bien que nombreux soient ceux et celles disposant de bases suffisantes pour parler avec leurs employés hispaniques, un besoin a été exprimé dans la communauté agricole pour permettre un coaching accessible à distance, dans le cadre d’une formation basée sur l’acquisition de compétences par la conversation. Cette formation vise à combler ce besoin, tout en permettant aux participant.e.s d’améliorer leurs compétences en espagnol sur la base des situations qu’ils vivent au jour le jour avec leurs travailleurs étrangers temporaires.
Objectifs
Ayant pour objectif principal le perfectionnement et la résolution de problèmes rencontrés au quotidien dans les échanges des participants avec les travailleurs étrangers temporaires, cette formation est présentée sous forme d’atelier, alliant à la fois l’acquisition de nouvelles connaissances et le développement de compétences dans un contexte pratique qui encourage les explications, et l’élaboration sur des sujets liés au travail. Invités à rapporter des cas réels issus de leur travail, les participant.e.s peuvent résoudre les problèmes qu’ils rencontrent de manière plus efficace que dans un cours général adressé au grand public. Finalement, le format condensé de cette formation, calibrée sur mesure pour faciliter l’intégration des travailleurs étrangers temporaires, permet une mise à niveau rapide et efficace en début de saison. Thèmes spécifiques aux défis et situations en lien avec les travailleurs étrangers. Verbes aux temps passés et futurs, vocabulaire plus poussé. 20% théorie, 80% pratique.
Clientèle visée :
RĂ©pondre aux critères d'admissibilitĂ© suivants : Â
Les producteurs et les productrices agricoles qui dĂ©tiennent un numĂ©ro d'entreprises du QuĂ©bec NEQ;Â
Les salariĂ©s Ĺ“uvrant chez un employeur du secteur agricole qui dĂ©tient un NEQ;Â
Les personnes en arrêt de travail saisonnier, mais qui ont toujours un lien d’emploi avec un employeur admissible;
Les travailleurs autonomes qui détiennent un numéro de l’UPA ou de producteur (NIM);
Aspirants producteurs.
Une priorité sera accordée aux producteurs, aux travailleurs autonomes en agriculture et aux travailleurs agricoles du Centre-du-Québec.
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
L’employeur veille à la sécurité psychologique de l’employé, entre autres, en lui donnant les ressources nécessaires visant de développer des attitudes et des habiletés efficaces pour composer avec un client qui manifeste son insatisfaction, sa déception ou sa frustration. Or, comment faire face à ses sentiments négatifs? Comment éviter l’escalade de tension qui pourrait même aboutir vers du harcèlement, des plaintes ou l’intoxication des réseaux sociaux? Cette formation mise sur les attitudes empathiques et les stratégies de pacification.
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
RĂ©pondre aux critères d'admissibilitĂ© suivants : Â
Les producteurs et les productrices agricoles qui dĂ©tiennent un numĂ©ro d'entreprises du QuĂ©bec NEQ;Â
Les salariĂ©s Ĺ“uvrant chez un employeur du secteur agricole qui dĂ©tient un NEQ;Â
Les personnes en arrĂŞt de travail saisonnier, mais qui ont toujours un lien d’emploi avec un employeur admissible.Â
Les travailleurs autonomes qui détiennent un numéro de l’UPA ou de producteur (NIM).
Aspirants producteurs
Une priorité sera accordée aux producteurs, aux travailleurs autonomes en agriculture et aux travailleurs agricoles du Centre-du-Québec.
Description :Â
Les champignons ont des propriétés, une croissance et un fonctionnement qui captivent l’imaginaire. Pourtant, quand on sait bien s’y prendre, on peut arriver à en faire la production assez facilement. Dans cette formation, offerte par une formatrice d’expérience, apprenez tout ce qu’il y a à savoir pour mettre en valeur un espace de culture extérieure dans un survol de techniques éprouvées!
Â
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
Cette formation permettra à l'apprenant de se familiariser avec les concepts de base  de l'électricité , les composants utilisés et leurs fonctionnalités.
Objectif : À la fin de la formation, le participant ou la participante sera capable de détecter un problème électrique simple.
Contenu :
Les grands principes de l’électricité
Le transport et la transformation de l’électricité de moyenne et basse tension
La distribution de l’électricité à travers les circuits
La protection des circuits de basse tension
La détection de problème et l’inspection préventive
Exemples pris en agriculture (chauffe-eau, ventilateur, …)
Matériel nécessaire :  Crayon et papiers.
Clientèle visée :
Si vous êtes nuls en électricité, cette formation est pour vous! :-)
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
IMPORTANT Avant de vous inscrire, assurez-vous de répondre aux critères d'admissibilité
Résider et occuper un emploi dans la région du Centre-du-Québec;
Résider à l'extérieur de la région, mais occuper un emploi au Centre-du-Québec;
Être une travailleuse ou un travailleur autonome dans la région;
Maximum 3 employés d'une même entreprise par formation
Certains employeurs sont refusés
Critères d'admissibilité complets : https://www.centresurmescompetences.com/criteres Description du cours :
Environ 350 millions de photos sont téléchargées quotidiennement sur Facebook, soit 243 000 par minutes! Alors que plusieurs entreprises utilisent les médias sociaux pour publiciser leurs produits et leurs services, il importe d’être en mesure de se démarquer, de bien cibler son auditoire et de rejoindre les bonnes personnes. Cette formation vous permettra de vous initier à la création de contenu accrocheur afin de tirer le maximum de vos publications
Objectif :
Miser sur son unicité
Créer pour aider sa clientèle cible
Connaître les essentiels
Attirer l’attention
Faire passer et retenir son message
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
Lors de cette courte formation, vous apprendrez comment :
Exercer son droit de gérance ou gérer les droits
Gérer la volonté ou la capacité : comment faire la différence et jusqu'où accommoder?
Trucs et astuces pour éviter les pièges
Gérer sainement pour éviter les problèmes
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
Un 3 heures bien investi! Apprenez-en plus sur vos droits et vos responsabilités en tant qu’employeur. Vous serez outillé pour éviter les conflits légaux potentiels avec vos employés.
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
OBJECTIFS
À la fin du cours, les participants auront acquis les compétences pour produire des graphiques à partir de données Excel, créer des feuilles de calcul à l’aide de fonctions préprogrammées, travailler sur plusieurs feuilles de calcul, appliquer des mises en forme conditionnelles et créer des styles et des modèles.
CONTENU
Jour 1
Révision des fonctions de base
Figer les volets et fixer des cellules
Validation de données via des listes
Utilisation de la fonction : trouver et remplacer
 Jour 2
Les tableaux dynamiques croisés
Travail sur plusieurs feuilles de calcul
Importation de fichiers CSV
Mise en forme conditionnelles
Création et modification de graphiques
Utilisation des styles, thèmes et modèles
Bref survol de la version d’Excel offerte par Google
Vous devez avoir une connaissance de base du logiciel Excel pour pouvoir suivre cette formation.
Préalables :
Répondre aux critères d'admissibilité suivants :
Producteurs agricoles avec NEQ
Salariés d’une entreprise agricole avec NEQ
Employé saisonnier avec un lien d’emploi avec une entreprise agricole avec NEQ
Travailleur autonome avec NEQ ou NIM
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent maîtriser les bases de la comptabilité avec le logiciel Acomba pour effectuer la tenue de livre d’une PME. Module fournisseur :
Inscription et gestion des comptes Ă payer
Création de la fiche fournisseur (lien avec la charte de compte, taxes, etc.)
Production des rapports de vérification
Paiement via transfert de fonds électronique, chèque ou autres modes.
Module Client :
Accompagnement à la création des comptes clients, mode de paiement, code de produits, taxes et facturation
Production des rapports (ventes et analyse)
Fin de journée et balancement des caisses
Module Comptabilité :
Vérification des transferts (fournisseurs et clients)
Régularisations
Conciliations bancaires
Productions des états financiers
Rapport DAS et taxes
Procédure de fin de mois
Module Paie (nouveau!)
Calcul automatique des retenues Ă la source
Gestion des avantages imposables
Gestion des pensions alimentaires
Fréquences de paie
Configuration employé
Relevés d’emploi
(date à déterminer)
À déterminer
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Description:
Cette formation s’adresse au personnel en charge de la paie et de la production de relevé 1 et de T4. Elle vous permettra d'apprendre à utiliser le logiciel Acomba pour produire vos feuillets T4 et relevé 1 de façon simple et efficace.
Contenu :
Fin d’année, paye et procédures Acomba;
Production des T4 et Relevés, étapes à suivre et points de vérification;
Production des sommaires T4 et relevés 1;
Production de la déclaration des salaires à la CNESST;
Mise à jour des taux de la nouvelle année;
Dissocier les T4 des T4A et explication de la décision de production ;
Survol des relevés 31, T5018 et TP1086.
Une solution de Viva Innovation - version 7.1 (27/10/25)
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