Calendrier

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Date à déterminer

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Pré-requis 

  • Connaissance de l’environnement Windows 

  • Avoir accès à un ordinateur et au logiciel Excel (idéalement office 365) 

Objectifs concrets : 

      1. Maîtriser les bases de l’environnement Excel : 

Être capable de naviguer dans l'interface du logiciel, d'utiliser ses fonctionnalités de base, et de configurer des options essentielles pour personnaliser son utilisation.

     2. Créer et gérer des feuilles de calcul efficaces : 

  • Savoir saisir, organiser et modifier des données, tout en utilisant les principaux outils de mise en forme, d’insertion, et de suppression pour structurer des tableaux adaptés aux besoins professionnels. 

       3. Utiliser des formules simples avec efficacité : 

  • Apprendre à effectuer des calculs de base (addition, soustraction, multiplication, division) et des fonctions statistiques simples (moyenne, minimum, maximum) pour automatiser et analyser des données. 

Avantages de suivre cette formation: 

      1. Efficacité accrue dans le travail quotidien : Les participants gagneront du temps en automatisant des tâches répétitives et en organisant leurs données de manière claire et structurée. 

      2 . Amélioration de la prise de décision : Grâce à une meilleure maîtrise des formules et des outils d’analyse, ils pourront extraire des informations utiles et pertinentes pour appuyer des décisions stratégiques. 

     3. Compétence polyvalente et valorisante : La maîtrise d’Excel est une compétence indispensable et recherchée, utile dans de nombreux domaines professionnels et qui améliore l’employabilité. 

    4. Facilité d’utilisation et réduction des erreurs : En maîtrisant les bases, les utilisateurs réduiront les erreurs dans la gestion des données et optimiseront leur productivité. 

 

 

 

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Perfectionner ses notions Excel de façon à être en mesure d’effectuer des analyses de données plus poussées et plus complexes et ce, beaucoup plus efficacement.   

Pré-requis 

  • Avoir une bonne connaissance de Excel ou avoir suivi la formation de base Excel et idéalement la formation intermédiaire.  

  • Avoir accès à un ordinateur et au logiciel Excel (idéalement Office 365)

Objectifs :

Effectuer des analyses de données approfondies et complexes : 

  • Apprendre à utiliser des outils avancés comme les tableaux croisés dynamiques, les formules imbriquées (INDEX, EQUIV, SOMMEPROD) et les fonctions de recherche pour analyser et exploiter des ensembles de données volumineux. 

Automatiser des processus avancés pour un gain d’efficacité : 

  • Maîtriser l'enregistrement et l’utilisation des macros, et acquérir les bases du langage VBA (Visual Basic for Applications) pour créer des scripts qui automatisent les tâches répétitives ou complexes. 

Optimiser les performances et la gestion des grands fichiers Excel : 

  • Appliquer des techniques pour gérer efficacement de grands ensembles de données, réduire les temps de traitement, et optimiser la performance des classeurs avec des outils comme les plages nommées dynamiques. 

Concevoir des rapports interactifs et dynamiques : 

  • Développer des tableaux de bord avancés intégrant des graphiques complexes, des segments et des indicateurs clés de performance (KPI) pour faciliter la prise de décision. 

Renforcer la précision et la sécurité des données :

  • Apprendre à appliquer des contrôles avancés de validation des données, protéger les fichiers avec des restrictions spécifiques, et collaborer efficacement tout en sécurisant les informations sensibles. 

 Avantages de suivre cette formation: 

  • Gain de productivité significatif  

  • Capacité à traiter des analyses complexes  

  • Création d’outils et de rapports personnalisés 

  • Amélioration des compétences en gestion des données 

  • Renforcement de la sécurité des données 

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L’art de vendre, ça s’apprend! 

Cette formation s'adresse aux individus, aux équipes de vente et de service à la clientèle des entreprises et organisations, qui doivent apprendre l’art de convaincre leurs acheteurs/consommateurs d'adopter un produit ou un service.  

Que vous ayez à convaincre un consommateur, un acheteur de groupe, un supérieur hiérarchique ou un comité d'administration, découvrez comment structurer votre approche pour maximiser vos chances de succès !  

Quelles préparations doivent être effectuées en amont ? Comment maîtriser votre sujet et, surtout, comment présenter le tout de manière efficace ?  

Vous trouverez des réponses à ces questions, et bien plus encore, au cours de cette formation dynamique!   

Objectifs concrets :  

  • Apprendre à structurer son approche avant de se présenter devant son client 

  • Adapter le pitch à différents publics 

  • Réussir à identifier les points forts sur lesquels miser dans une présentation de vente 

  • Adapter la demande en fonction des besoins du client

     

    Pourquoi suivre cette formation ? 

    Augmentation des performances de vente 

    • Amélioration des taux de conversion des prospects en clients grâce à des présentations plus convaincantes. 

    • Meilleure capacité à générer de nouvelles opportunités commerciales avec des arguments percutants. 

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Coexploitation cédants-relève

(Relève apparentée ou non)

Cette session de formation est adaptée pour tenir compte de la situation de coexploitation qui précède le transfert de la ferme. 

Dans un contexte d’ouverture et de partage, les familles participantes iront à la rencontre des meilleurs spécialistes pour acquérir de nouveaux outils et réaliser des apprentissages qui seront utiles tout au long du transfert. 

La session comprend également une activité de retour, l’année suivante, afin de permettre aux familles de revenir sur leur expérience et partager leurs acquis au bénéfice de leur petite cohorte (environ 4 familles). 

Objectif :

Permettre aux cédants et à la relève qui désirent s’associer dans leur entreprise de développer les habiletés à cogérer l’entreprise jusqu’au moment du transfert.

 Contenu :

 La gestion de la coexploitation, programmes d’aide à la relève 

•    La planification fiscale de la coexploitation
        -Principales stratégies fiscales proposées en agriculture
       -Transfert partiel des biens
       -Choix d’une structure juridique
       -Programmes d’aide à l’établissement et à la relève

 Les dimensions humaines de la coexploitation : Les facteurs de succès et d’insuccès de l’établissement en agriculture
•    Le cycle du transfert d’entreprise
•    La gestion et l’évaluation des pouvoirs et des besoins
•    L’équité dans un processus de transfert
•    La cogestion et l’art de la prise de décision entre partenaires
•    Le contrat d’engagement familial ou de relève non-apparentée

 Planification de la retraite des parents et planification juridique de la coexploitation 

•Planification de la retraite des parents 
       -Comment évaluer ses besoins de retraite 
       -Les sources de revenus de retraite
       -Importance de diversifier les sources de revenus
       -Impact futur des choix financiers actuels sur la préparation de la retraite

•Planification juridique de la coexploitation
        -Importance des conventions
       -Contrat de mariage, contrat de société, convention d’actionnaires, etc.
       -Principales clauses d’une convention

 

 

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Coexploitation cédants-relève

(Relève apparentée ou non)

Cette session de formation est adaptée pour tenir compte de la situation de coexploitation qui précède le transfert de la ferme. 

Dans un contexte d’ouverture et de partage, les familles participantes iront à la rencontre des meilleurs spécialistes pour acquérir de nouveaux outils et réaliser des apprentissages qui seront utiles tout au long du transfert. 

La session comprend également une activité de retour, l’année suivante, afin de permettre aux familles de revenir sur leur expérience et partager leurs acquis au bénéfice de leur petite cohorte (environ 4 familles). 

Objectif :

Permettre aux cédants et à la relève qui désirent s’associer dans leur entreprise de développer les habiletés à cogérer l’entreprise jusqu’au moment du transfert.

 Contenu :

Jours 1 et 2 : Les dimensions humaines de la coexploitation

·   Les facteurs de succès et d’insuccès de l’établissement en agriculture

·   Le cycle du transfert d’entreprise

·   La gestion et l’évaluation des pouvoirs et des besoins

·   L’équité dans un processus de transfert

·   La cogestion et l’art de la prise de décision entre partenaires

·   Le contrat d’engagement familial ou de relève non-apparentée

 

Jour 3 : La gestion de la coexploitation, programmes d’aide à la relève

   -   La planification fiscale de la coexploitation

-   Principales stratégies fiscales proposées en agriculture

-   Transfert partiel des biens

-   Choix d’une structure juridique 

   -   Programmes d’aide à l’établissement et à la relève

Formateurs : une personne-ressource de la Financière agricole du Québec et M. Christian Hart du Réseau Agriconseils

 

Jour 4 : Planification de la retraite des parents et planification juridique de la coexploitation

   -   Planification de la retraite des parents

-   Comment évaluer ses besoins de retraite

-   Les sources de revenus de retraite

-   Importance de diversifier les sources de revenus

-   Impact futur des choix financiers actuels sur la préparation de la retraite

   -  Planification juridique de la coexploitation

   -  Importance des conventions

  -  Contrat de mariage, contrat de société, convention d’actionnaires, etc.

-  Principales clauses d’une convention

 

Jour 5 : Journée de suivi sur les dimensions humaines de la coexploitation

Analyser les démarches entreprises depuis le début de la formation, à partir du contrat d’engagement, ainsi que les difficultés qui ont pu se présenter.

 

 

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À la fin du cours le participant pourra:​ 

  • ​Identifier correctement différents types de robots industriels​ 

  • Respecter les règles de sécurité et normes associées aux robots industriels. 

  • Comprendre les systèmes de coordonnées utilisés en robotique​ 

  • Effectuer la calibration d’un robot​ 

  • Opérer un robot​ de façon sécuritaire 

La théorie est essentielle pour comprendre certains principes, mais durant ce cours, la pratique et la manipulation d’un robot sera de mise.​ 

Sujets vus durant la formation : 

 Les bases de la cellule robotique: 

  • Les paramètres de la cellule robotique 

  • Les règles de sécuritéà respecter 

  • Les différents types de robots industriels  

Le contrôleur d’un robot : 

  • Le contrôleur IRC5 

  • Le contrôleur Omnicore 

  • Pratique: démystifier le contrôleur 

Systèmes de coordonnées : 

  • Le pilotage manuel « JOGGING » 

  • Pratique : Le jogging et le démarrage d’un programme. 

  • Les singularité 

La calibration : 

  • Pratique :  Étalonnage des axes 

Les erreurs et les collisions : 

  • Pratique :  Les collisions.  

Les mouvements: 

  • Pratique : Mouvements et trajectoires 

 


Clientèle visée :
 

Ce cours de 7h s’adresse à toute personne ayant besoin d’opérer un robot industriel (ABB), sans nécessairement nécessitant de le programmer. 

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Vous devez animer des formations ou vous êtes appelé à devenir formateur/compagnon?
Cette formation, en formule deux jours, dans laquelle les ateliers pratiques devant le groupe sont maximisés.

Objectif :

Maîtriser les stratégies de communication en animation de formation afin de maximiser le transfert des apprentissages en milieu de travail et le développement des compétences visées.


Préalables :
  • Résider ou occuper un emploi dans la région du Centre-du-Québec
  • Être une travailleuse ou un travailleur autonome dans la région
  • Être une travailleuse ou un travailleur saisonnier en emploi dans la région, en arrêt de travail, mais ayant toujours conservé un lien d'emploi
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Cette formation est le point de départ idéal pour toute personne nouvellement arrivée sur le marché du travail québécois. Offerte entièrement en espagnol, elle vise à démystifier les règles de santé et sécurité en vigueur au Canada et au Québec, tout en mettant l’accent sur les comportements à adopter au quotidien. Adaptée aux travailleurs étrangers, elle tient compte des différences culturelles et facilite une intégration réussie et sécuritaire en emploi. 

 Objectifs :  

  • Comprendre les droits et responsabilités des employeurs et des travailleurs  

  • Identifier les principaux dangers présents dans divers milieux de travail  

  • Adopter des comportements sécuritaires adaptés au contexte québécois  

  • Favoriser une culture de prévention  

  • Expliquer l’importance de déclarer tout événement ou accident survenu au travail  

 Public cible :  

 Travailleurs étrangers nouvellement arrivés au Québec. 

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Dans un univers où la visibilité en ligne est devenue indispensable, savoir lancer une campagne publicitaire numérique efficace est une compétence stratégique. Mais entre Google Ads, Meta, campagnes de notoriété, de conversion ou de remarketing il est facile de se sentir dépassé 

 Cette formation vous permettra de démystifiez les types de campagnes possibles, leurs rôles et les bonnes pratiques pour faire des choix éclairés en clarifiant les grandes familles de campagnes numériques, leurs usages, leurs forces et les pièges à éviter. Vous comprendrez quelles options sont les plus pertinentes pour votre réalité, à quel moment les utiliser, et comment évaluer une offre publicitaire, même si vous ne gérez pas vous-même les campagnes. 
 

Objectifs de la formation :  

  • Comprendre les différents types de campagnes publicitaires numériques et leurs rôles respectifs.  

  • Savoir quand utiliser une campagne de notoriété, de trafic, de conversion ou de reciblage 

  • Identifier les forces et limites des principales plateformes (Google, Meta, YouTube, etc.).  

Compétences visées : 

À l’issue de cette formation, les participant·e·s seront en mesure de : 

  1. Définir une stratégie de campagne adaptée à leurs objectifs (notoriété, trafic, conversions) 

  1. Sélectionner la plateforme la plus pertinente (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads…) 

  1. Concevoir des annonces efficaces : rédaction, visuels, ciblage 

  1. Établir un budget réaliste et maîtriser les enchères publicitaires 

  1. Lancer une campagne en respectant les bonnes pratiques de chaque plateforme 

  1. Suivre et analyser les indicateurs clés (CPC, CTR, taux de conversion) 

  1. Optimiser les performances au fil de la campagne pour maximiser le retour sur investissement (ROI) 

Au programme :  

  • Les grands types de campagnes numériques : notoriété, trafic, engagement, conversion, reciblage  

  • Quand utiliser quoi ? Exemples concrets de plateformes selon vos objectifs d'affaires  

  • Les indicateurs à suivre 

  • Bonnes pratiques stratégiques : cohérence, ciblage, fréquence, messages clés 

 Public cible : 

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant améliorer sa présence en ligne de manière autonome et durable, notamment : 

  • Entrepreneur·e·s, travailleur·euse·s autonomes et gestionnaires de PME 

  • Professionnel·le·s en communication, marketing ou développement numérique 

  • Responsables de sites web ou de contenu dans les OBNL, organismes publics ou privés 

  • Créateur·rice·s de contenu, blogueurs·euses, artisans, artistes ou consultants 

  • Toute personne curieuse de mieux comprendre comment fonctionne Google et désireuse d’attirer un public ciblé sans dépendre uniquement de la publicité payante 

* Parcours complet disponible ! 
Cette formation fait partie d’un programme de 7 modules complémentaires couvrant les aspects essentiels du marketing numérique et de la gestion des médias sociaux. 
Inscrivez-vous à un seul module… ou suivez le parcours complet pour une maîtrise stratégique du numérique ! 

Les autres formations abordent les thèmes suivants :  

  • Développer sa visibilité numérique de façon durable : Les bases du SEO (optimisation du référencement) 

  • Transformez chaque présence terrain en opportunité numérique 

  • Maximisez votre impact : créez du contenu adapté à chaque média numérique 

  • Comment générer du trafic sur son site web et augmenter ses ventes 

  • Automatisez vos relations clients : fidélisez efficacement – les bases du « nurturing » 

  • L'infolettre, un outil puissant sous-estimé 

  **Avantage financement :  
En vous inscrivant aux 7 modules du parcours, vous pourriez être admissible à une subvention (sous certaines conditions). 
Profitez de cette occasion pour former votre équipe à moindre coût ! 

 **Avantage accompagnement personnalisé 

Il est possible de bénéficier de séances de coaching individuel ou en petit groupe pour approfondir certains éléments ou adapter les apprentissages à votre réalité organisationnelle. 

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Dans un contexte où les entreprises rivalisent pour attirer l'attention en ligne, le référencement naturel (SEO) demeure l'un des leviers les plus puissants pour bâtir une visibilité numérique durable, crédible et rentable.  

 Cette formation vous permettra de comprendre les principes fondamentaux du SEO et de les appliquer concrètement à votre site web, vos contenus et votre stratégie numérique. Vous découvrirez des pratiques simples, accessibles et efficaces pour mieux vous positionner sur Google sans dépendre uniquement de la publicité. 

 
 Objectifs de la formation :  

  • Comprendre le fonctionnement des moteurs de recherche et les facteurs clés du SEO.  

  • Identifier les mots-clés pertinents pour son organisation ou ses clients.  

  • Optimiser les contenus existants et futurs pour le référencement.  

  • Structurer son site et ses pages pour maximiser la lisibilité par les moteurs.  

  • Mettre en place de bonnes pratiques pour bâtir une stratégie SEO durable. 

Compétences visées : 

À l’issue de cette formation, les participant·e·s seront en mesure de : 

  • Comprendre les principes fondamentaux du référencement naturel (SEO) 

  • Identifier les facteurs clés qui influencent le positionnement sur les moteurs de recherche (ex. : mots-clés, structure de page, liens, performance du site) 

  • Appliquer des bonnes pratiques SEO sur leur site web et dans leurs contenus 

  • Optimiser leurs pages pour améliorer la visibilité organique sur Google 

  • Élaborer une stratégie de contenu alignée avec les objectifs SEO de leur organisation 

  • Évaluer les performances SEO de base à l’aide d’outils simples  

Au programme :  

  • Le SEO, c'est quoi exactement ? Comprendre les bases sans jargon technique 

  • Recherche de mots-clés : comment trouver les bons termes pour se faire repérer  

  • Optimiser ses contenus : titres, balises, structure, lisibilité  

  • SEO technique de base : vitesse, mobile, liens internes, erreurs à éviter  

  • Stratégie de contenu et SEO : produire pour l'humain et pour Google 

Public cible : 

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant améliorer sa présence en ligne de manière autonome et durable, notamment : 

  • Entrepreneur·e·s, travailleur·euse·s autonomes et gestionnaires de PME 

  • Professionnel·le·s en communication, marketing ou développement numérique 

  • Responsables de sites web ou de contenu dans les OBNL, organismes publics ou privés 

  • Créateur·rice·s de contenu, blogueurs·euses, artisans, artistes ou consultants 

  • Toute personne curieuse de mieux comprendre comment fonctionne Google et désireuse d’attirer un public ciblé sans dépendre uniquement de la publicité payante 

* Parcours complet disponible ! 
Cette formation fait partie d’un programme de 7 modules complémentaires couvrant les aspects essentiels du marketing numérique et de la gestion des médias sociaux. 
Inscrivez-vous à un seul module… ou suivez le parcours complet pour une maîtrise stratégique du numérique ! 

Les autres formations abordent les thèmes suivants :  

  • Campagne publicitaire numérique : par où commencer 

  • Transformez chaque présence terrain en opportunité numérique 

  • Maximisez votre impact : créez du contenu adapté à chaque média numérique 

  • Comment générer du trafic sur son site web et augmenter ses ventes 

  • Automatisez vos relations clients : fidélisez efficacement – les bases du « nurturing » 

  • L'infolettre, un outil puissant sous-estimé 

**Avantage financement :  
En vous inscrivant aux 7 modules du parcours, vous pourriez être admissible à une subvention (sous certaines conditions). 
Profitez de cette occasion pour former votre équipe à moindre coût ! 

 **Avantage accompagnement personnalisé 

Il est possible de bénéficier de séances de coaching individuel ou en petit groupe pour approfondir certains éléments ou adapter les apprentissages à votre réalité organisationnelle. 

Une solution de Viva Innovation - version 7.1 (25/04/26)
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